Loading

エンパワーメントとは

会社のあらゆる機能が社員を力づける構造です
  • 1

    問題発見

    社員の力をそいでいる会社の機能を経営幹部が問題発見します。

  • 2

    目的目標の合意

    目標だけあって目的がない、または目的が明確でない会社があります。目的がない会社では社員が何をしたら良いのかが分かりません。ここでは経営幹部が会社の目的目標を合意します。

  • 3

    戦略の数値化

    誰が見ても何をするべきかが明確な戦略を合意します。

  • 4

    キャリアデベロップメント

    社員の目的目標を明確化し、会社を使ってどのように実現するかをサポートします。

  • 5

    問題解決

    会社の問題を解決と個人の自己実現を両立するセッションをサポートします。

cubridge 代表取締役
エンパワーメントコーチ&キャリアカウンセラー
中西 文太

\SNSでシェアする/

ブログ始めました!

どんなことでもいい。好きなことをやりきる。 1年で1000個の小籠包に挑戦!など

まずは 御社のお悩みをお気軽にお聞かせください。